什么是员工倡导以及如何做

在品牌与其受众之间的关系如此重要的时代，营销总监需要尽一切努力来促进与外界的参与、信任和联系。 事实证明，消费者比雇用他们的品牌更有可能回应员工的声音。 当高绩效员工宣扬其品牌使命、信息和核心价值观时，可以显着提高转化率、受众范围等。 未来，在社交媒体上使用员工宣传计划的品牌很可能成为营销领域的领跑者。 今天，我们将回答有关什么是员工倡导的常见问题，并提供员工倡导示例、策略和未来的最佳实践。 什么是员工倡导？ 员工宣传是一种营销技巧，利用员工的声音、经验和感言来宣传他们的雇主或品牌。 很少有人比为品牌工作的员工更了解品牌的基本使命和核心。他们可以利用自己独特的熟悉视角与外界互动，以此作为引入更多业务、扩大受众范围甚至促进销售的手段。 员工倡导通常在LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等社交媒体平台上实施。它可以以促销帖子、博客文章、视频或推荐的形式出现。

然而，它需要被视为一场适当的社交媒体活动，并制定有效的战术策略。 最近的一些统计 迪拜电话号码表 数据展示了社交媒体员工倡导计划如何为品牌、雇主和员工带来积极的好处： 员工共享内容的参与度是品牌共享内容的8 倍（福布斯） 员工发布的品牌信息可传播高达561% （福布斯） 员工倡导计划可以提高16% 的获胜率，并推动48% 更大的交易( SalesIntel ) 通过员工宣传计划开发的潜在客户可将转化率提高 7 倍( Business2Community ) 参加员工倡导计划的员工更有可能留在公司并在公司内进一步发展自己的职业生涯 ( Prophet ) 尽管有这些令人鼓舞的统计数据，但到 2022 年，只有区区 20% 的雇主在社交媒体上实施了员工倡导计划。然而，这主要是因为需要更多地了解这种营销形式。但只要获得正确的工具和信息，任何公司都可以实施它。 回答“什么是员工倡导”这个问题很简单。简而言之，这是一种社交媒体活动策略，利用表现最好的员工的平台和声音来宣传他们所工作的品牌。



员工倡导对组织有什么好处？ 实施员工倡导计划有许多实际和社会优势。从改进的营销指标到更快乐的员工，让我们深入探讨是什么让这种类型的社交媒体活动对品牌如此有效。 品牌人性化——消费者比以往任何时候都更渴望品牌的真实性。员工倡导是一种很好且易于实现的创建方式。通过使用对公司了如指掌的真人的声音和经验，消费者会更容易被他们的信息所吸引，从而加强他们与品牌的关系。 提高销售额和转化率——总的来说，员工所拥有的影响力比单一品牌账户要广泛得多。这使他们能够撒下更广泛的外展网，从而提高销售额、转化率和在线参与度。 更快乐、更积极的员工——员工倡导不仅有利于组织，也有利于员工。事实上，那些为宣传活动做出贡献的人更有可能感到工作投入、忠诚于自己的品牌，并体验到更多的职业发展机会。 帮助吸引和留住顶尖人才——因为 员工倡导计划也使员工受益，因此它们可以作为吸引和留住顶尖人才的强大激励措施。这意味着在为公司寻找新的有才华的员工时，整体保留率会更高，招聘流程也会更快。